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L'œil de l'expert
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L’ADC, un dispositif de formation plébiscité par les entreprises

Lundi 28 Septembre 2015  |  L'œil de l'expert
L’ADC, un dispositif de formation plébiscité par les entreprises

Depuis le début de l’année 2015, 24 entreprises ont souhaité bénéficier de ce dispositif et plus de 70 salariés ont pu suivre les formations plasturgie. Fort de ce succès, le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP) a sollicité l’OPCA DEFI et l’Etat afin de reconduire l’Action de Développement des Compétences (ADC) en 2016.

 

Qu’est-ce que l’ADC ?


Le Centre de Formation de la Plasturgie a été mandaté par Allizé-Plasturgie, le GEP et l’OPCA DEFI dans le cadre de l’Action de Développement des Compétences. Cette opération vise à favoriser la compétitivité des industriels de la plasturgie et à les soutenir dans leurs besoins de formation en Rhône-Alpes.
Pour se faire, 3 formations diplômantes prenant  la forme de Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont proposées aux professionnels de la plasturgie dans ce dispositif :

Conducteur d'équipement de fabrication
> En savoir plus sur ce CQP

Monteur, régleur d'équipement de fabrication
> En savoir plus sur ce CQP

Montage, réglage d'équipement de fabrication en thermoformage
> En savoir plus sur ce CQP

 

Pourquoi s’intéresser à ce dispositif ?


Intégrer l’Action de Développement des Compétences (ADC) permet de :
• Développer les compétences des salariés.
• Pouvoir remplacer le salarié absent durant le temps de sa formation (sur demande).
• Permettre à des demandeurs d’emploi d’accéder à des contrats d’insertion en entreprise ou des contrats de transition professionnelle.
• Bénéficier d’un accompagnement spécifique aux métiers de l’injection, de l’extrusion, du soufflage, du thermoformage, et de la décoration, avec la possibilité d’établir des dispositifs « sur-mesure ».
• Améliorer la compétitivité de l’entreprise.

Dans certains bassins industriels, les plasturgistes rencontrent de réelles difficultés pour trouver des profils techniques qualifiés. Face à ces problématiques, les CQP peuvent être de réels accélérateurs de recrutement et d’évolution de carrière. Grâce aux formations CQP Plasturgie, les entreprises forment et intègrent de nouveaux salariés, ou font évoluer des collaborateurs, en développant des compétences métiers directement opérationnelles sur les postes de travail.

 

Témoignages


Des plasturgistes ont réalisé une action ADC : ils témoignent.

 

En savoir plus sur le programme de formation plasturgie ADC +


CFP Télécharger le programme de l'ADC+ 2015
CFP Découvrir les résultats de l'ADC+ et les témoignages des entreprises participantes


Pour bénéficier du dispositif, contactez dès à présent l'interlocuteur de votre département :

Eric Michaud - Ain, Haute-Savoie - e.michaud@cfp-france.com
Alain Fabre - Loire, Drôme, Ardèche, Savoie, Isère - a.fabre@cfp-france.com
Claude Lombard – Rhône - c.lombard@cfp-france.com

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