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L'œil de l'expert
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Développez vos compétences et votre compétitivité avec l'ADC+ version 2014

Mardi 24 Juin 2014  |  L'œil de l'expert
Développez vos compétences et votre compétitivité avec l'ADC+ version 2014

Avez-vous entendu parler de l’ADC+ ?
Si vous êtes un industriel plasturgiste de la région Rhône-Alpes, ce programme peut vous intéresser.

L’Action de Développement des Compétences (ADC), initié par Allizé-Plasturgie Rhône-Alpes en 2013, vise à soutenir le développement des compétences en interne à travers une offre de formation spécifique. L’objectif final étant de favoriser la compétitivité des industriels de la plasturgie et de sauvegarder les emplois.

Après le succès de la première édition de l’ADC+, Allizé-Plasturgie Rhône-Alpes et les divers soutiens financiers (dont l’OPCA DEFI, l’Etat français, l’Europe et la communauté de communes du Haut-Bugey) relancent cette opération dès septembre 2014.

Une action aux résultats prometteurs

L’année dernière, un constat alarmant a été réalisé par les industriels du Haut-Bugey : l’inadéquation grandissante entre l’offre et la demande d’emploi, en particulier dans la plasturgie.

L’ADC+ a alors proposé de pallier à ce besoin en proposant une montée en compétences des salariés du territoire grâce à deux Certificat de qualification professionnelle (CQP) en plasturgie : Conduite d’équipement de fabrication et Assemblage parachèvement finitions.

Une initiative qui a reçu un bon accueil et des résultats encourageants :

  • 15 entreprises participantes
  • 50 salariés formés
  • 10 000 heures de formation

 

Le nouveau dispositif de l'ADC+

L’action ADC+ sera reconduite en septembre 2014 et ne sera plus uniquement réservée aux industriels du Haut-Bugey. Plus de 100 places seront disponibles pour les plasturgistes de la région Rhône-Alpes.

Le nouvel ADC+ s’appuiera sur les éléments qui ont fait son succès en 2013 :

  • l’accroissement des compétences des salariés par le biais de trois CQP,
  • le remplacement des salariés en formation par un personnel de travail temporaire afin de maintenir l’activité de l’entreprise,
  • des périodes de formations allant de 4 à 8 semaines, à raison d’une semaine par mois environ.

 

Une opération qui sera également dynamisée par deux nouveautés majeures :

 L’élévation des niveaux de compétences grâce à l’intégration du CQP Montage Réglage d’équipement de fabrication.

La participation de demandeurs d’emplois qui seront, à l’issu de leur période de formation, recrutés par des entreprises de la région.

A noter que cette année encore, un dispositif « sur-mesure » sera proposé aux entreprises avec une spécialisation sur trois métiers : l’injection, l’extrusion soufflage et la décoration.

 

Grâce à l’ADC+ :

« Nos salariés sont plus autonomes, curieux des indicateurs de productivité
et respectueux des consignes qualité/sécurité »

« La communication est rétablie
entre notre personnel encadrant et nos employés »

« L’ADC+ nous a permis de maintenir l’employabilité de nos salariés »

 

Renseignements sur l’ADC+ :
Pour intégrer l’action ou avoir plus d’informations, contactez l’interlocuteur de votre région :

Eric Michaud – Haut-Bugey (01), Haute Savoie (74)
Gregory Jullien – Rhône (69), Loire (42), Drôme (26), Ardèche (07)
Caroline Coffy-Saillard – Isère (38), Savoie (73)
Eric Mélisse – Ain (01), Plaine de l'Ain, Côtière, Val de Saône

 

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