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Formations éligibles au CPF

REF: 659

Eligible CPF

CQP Plasturgie Responsable d'équipe

CQP Plasturgie Responsable d'équipe

Garant des résultats tout en améliorant la qualité de vie au travail, le responsable d’équipe doit sans cesse s’adapter, inciter son équipe à la performance et participer à la qualité de vie au travail.
Au-delà de ses compétences techniques, il doit donc mobiliser durablement ses compétences organisationnelle, relationelle et stratégique.

Le CQP « Responsable d’équipe » donne aux responsables d’équipe les moyens d’améliorer notamment :

  • leur efficacité opérationnelle (résolution de problèmes, savoir-faire métiers)
  • leur engagement managérial (gestion des compétences, progrès continu, rôle du manager)
  • des attitudes et des comportements (écoute, respect, exigence, exemplarité et reconnaissance)

 

Le CQP « Responsable d’équipe » bénéficie de financements spécifiques (pour les salariés relevant de la convention collective de la plasturgie). Il est de surcroît éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) qui offre une prise en charge supplémentaire. 

Code CPF : 131857

Cette formation permet de maîtriser l’étendue des rôles et missions d’un superviseur de production, de l’encadrement de son équipe jusqu’au contrôle des règles et des consignes.

Module 1 : Organiser la production sur son périmètre d’activité

Thème 1 : Le cadre stratégique de l’entreprise et ses contraintes

Thème 2 : Organisation de la production

Thème 3 : Suivi de l’activité

  • Indicateurs et axes de Progrès
  • Tableau de bord, indicateurs et documents de suivi
  • Standards de production

> Durée : 3 jours

 

Module 2 : Gérer le déroulement des opérations de production et le traitement des anomalies

Thème 1 : Connaissances des matières plastiques

Thème 2 : Connaissances des procédés de fabrication et des périphériques

Thème 3 : Traitement des anomalies

> Durée : 0 ou 3 ou 5 jours (module optionnel)

 

Module 3 : Appliquer et faire appliquer les régles QHSE par les membres de l’équipe

Thème 1 : Qualité

Thème 2 : Hygiène, Sécurité et ergonomie

Thème 3 : Environnement

> Durée : 1 jour

 

Module 4 : Suivre l’activité et formaliser des informations utiles au fonctionnement de son secteur

  • La communication visuelle
  • Soigner l’organisation de la réunion
  • Animer une réunion
  • Savoir travailler avec la personnalité et les besoins des participants
  • Faire progresser la réunion vers l’objectif fixé

> Durée : 2 jours

 

Module 5 : Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe

Evaluation et développement des compétences :

  • Les entretiens professionnels
  • Développement des compétences de son équipe

> Durée : 2 jours

 

Module 6 : Animer l’équipe et communiquer régulièrement les informations utiles au fonctionnement de son secteur et de l’entreprise

  • Les différents types de contrat
  • Gérer le temps de travail, les absences, les congés
  • Exercer le pouvoir disciplinaire
  • Appréhender les différentes ruptures du contrat de travail
  • Risques psycho-sociaux
  • Les rôles du manager :
    - Manager selon sa personnalité
    - Intégration des nouveaux arrivants
  • Gestion des conflits – notion de médiation

> Durée : 4 jours

 

Module 7 : Animer des actions d’amélioration sur son périmètre d’activité

  • Structurer sa démarche opérationnelle
  • Résoudre rapidement et efficacement les problèmes sur le terrain

> Durée : 2 jours

Pré-requis :

  • aucun pré-requis spécifique pour cette formation

 

Public concerné :

  • responsable d’équipe,
  • personne amenée à exercer des fonctions d’encadrement.
  • (taille maximum du groupe : 12 personnes)

Pédagogie active basée sur l’alternance d’apports théoriques, d'exercices d’entraînement, de jeux de rôle. Chaque stagiaire est suivi en entreprise par un tuteur.

Oyonnax

Date de démarrage : 13 Mars
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