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Ressources humaines et droit du travail

REF: 781

Conduire un entretien professionnel en plasturgie

Durée: 2 jours

Conduire un entretien professionnel en plasturgie

La formation vous permettra de comprendre les enjeux relatifs à l'atteinte des objectifs suivants : que chaque individu identifie concrètement ce qu’il doit faire pour contribuer aux objectifs de l’entreprise, permettre que soit apprécié le travail de chacun, améliorer la communication, clarifier les besoins actuels et futurs en matière de formation et prévoir le budget et, optimiser la gestion du potentiel humain.

La branche Plasturgie considère cette évolution de l’entretien professionnel comme essentielle pour la profession notamment dans l’optique de :

  • Favoriser l’élaboration du projet individuel d’évolution du salarié (compte tenu des diff érents moyens de formation disponibles)
  • Mieux anticiper, côté entreprise, les évolutions des emplois et des compétences.
  • Maîtriser l’ensemble des attentes et des obligations inhérentes au nouvel entretien professionnel
  • Organiser et mettre en oeuvre les entretiens professionnels
  • Savoir conduire effi cacement cet entretien
  • Permettre aux stagiaires de maîtriser :
    > les spécifi cités de l’accord de la branche Plasturgie
    > les outils mis à disposition par la branche (guide et trame de l’entretien professionnel, CQP Plasturgie, site de « l’Observatoire de la Plasturgie »…)

Les notions clés de GRH :

  • L’utilité de ces outils
  • Placer les entretiens dans le paysage RH de l’entreprise

Caractéristiques et enjeux de l’entretien professionnel :

  • Les points clés à retenir
  • Distinguer l’entretien professionnel de l’entretien annuel d’évaluation
  • Utiliser l’entretien professionnel comme un outil de management
  • Les dispositifs et outils d’orientation professionnelle (VAE, etc.)

La conduite de l’entretien professionnel :

  • Préparer les étapes de l’entretien
  • Le rôle du manager dans la conduite de l’entretien : communiquer, motiver, orienter, organiser, évaluer

 

Le traitement des entretiens

  • La rédaction du compte-rendu d’entretien
  • Le rôle des diff érents acteurs (manager, RH, collaborateur)
  • La consolidation des informations recueillies en vue de l’élaboration du plan de formation
  • La mise en place des outils de suivi des objectifs fixés


Les outils spécifiques aux entreprises de la branche Plasturgie

  • Le guide de l’entretien professionnel : pour l’employeur / pour le salarié
  • La trame de l’entretien professionnel
  • Les CQP de la Plasturgie
  • Le site de l’Observatoire de la Plasturgie

Pré-requis :

  • Aucun

 

Public concerné :

  • Responsable des Ressources Humaines
  • Manager ou toute personne amenée à conduire ce type d’entretien dans des entreprises de la branche plasturgie

Taille du groupe : maximum 10

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
  • Support pédagogie remis au stagiaire

Au terme de l’action de formation, un questionnaire de satisfaction sera remis aux participants afin de recueillir leur avis sur le déroulement de la formation. Une attestation de fin de formation sera transmise par courrier à votre entreprise. Elle vous est destinée.

  • Du 08/10/2019 au 09/10/2019 à Lyon
  • Du 23/10/2019 au 24/10/2019 à Paris

Propositions de cursus