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Management et Ressources humaines

REF: 797

Faire respecter les règles de discipline

Faire respecter les règles de discipline

Durée: 1 jour

Faire respecter les règles de discipline

La formation vous permettra de réagir en cas de comportements fautifs, recourir à la sanction appropriée, gérer et sécuriser vos procédures (entretiens, notification …) La formation vous permettra de réagir en cas de comportements fautifs, recourir à la sanction appropriée, gérer et sécuriser vos procédures (entretiens, notification …)
Assurer la préparation et le suivi de la vie des contrats de travail (du début à la fin du contrat)

Identifier les comportements déviants des salariés

  • Quels comportements déviants ? (état d’ivresse au travail, insubordination)
  • Quelles possibilités d’actions pour l’employeur ?
  • Zoom sur les dispositions du règlement intérieur

 

Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire

  • Quelles sanctions en réponse ?
  • Mettre en œuvre la procédure disciplinaire
  • Conduire un entretien préalable (règles à respecter, but de l’entretien, rôle de chaque intervenant)
  • Notifier la sanction au salarié (motivation, conseils de rédaction)

 

Recourir aux dispositifs de contrôle de l’activité des salariés

  • Les principes des conditions de la mise en place des dispositifs
  • Quels dispositifs ? (Système de badgeuse/pointeuse ; géolocalisation ; fouille ; vidéosurveillance ; vérification du matériel professionnel (courrier, bureau du salarié))

Pré-requis :

  • Connaissances de base du droit du travail, pratique de la gestion du personnel

 

Public concerné :

  • Gestionnaire et responsable de la fonction RH
  • Directeur de site
  • Manager

Taille du groupe : maximum 10

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
  • Supports pédagogique projeté ; un exemplaire papier est remis au stagiaire
  • Formateur : Juriste ou spécialiste en droit social
  • Le 5 juin 2018 à Lyon
  • Le 7 juin 2018 à Paris