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Management et Ressources humaines

REF: 689

Formation de formateurs

Durée: 2 jours

Formation de formateurs

La formation continue destinée aux salariés des entreprises doit tenir compte de nouvelles exigences : formations très ciblées au public à former, sur-mesure, de plus courtes durées, efficaces.

D'où l'importance de savoir utiliser des techniques pédagogiques adaptées pour augmenter l’impact des formations.

Etre capable de structurer et d’animer une action de formation en utilisant des techniques pédagogiques adaptées.

Pédagogie/andragogie :

  • L’acte d’apprendre –les mécanismes en marche
  • Le public cible et les différents profils d’apprentissage
  • La transmission des savoirs/compétences – un projet, une posture
  • Le portrait du « bon » formateur
  • Les leviers indispensables pour garantir une bonne mémorisation

 

Maîtriser toutes les étapes d’une action de formation

  • La préparation de la formation
  • La structuration d'un thème de formation
  • La définition des objectifs pédagogiques et de la progression pédagogique (séquençage)
  • La conception du contenu et des supports de la formation (Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place)
  • L’organisation pratique et logistique de l’action de formation

L'animation de la formation / L’intervention

  • La gestion du temps appliquée à la formation (fil rouge, chronologie, transitions, etc.)
  • Rôle et comportement du formateur (communication verbale et non-verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements ...)
  • La gestion du groupe d’apprenants (individus vs. groupe, gestion des comportements délicats et prévention des situations à risque, etc.)
  • Les supports d’animation (choix des outils et optimisation de leur utilisation)
  • Les supports pour l’apprenant (choix du format et des ressources, intégration dans l’acte de formation pour le rendre interactif)

Pré-requis :

  • aucun pré-requis pour cette formation

 

Public concerné :

  • formateur
  • concepteur de formation

Groupe maximum : 12 personnes

La méthodologie d’animation est participative et permet à chaque apprenant d’être acteur du développement de ses connaissances. Le séquençage offre une alternance rythmée de moments de transmission directe des informations, de mises en situation, de quizz, etc. Cette action de formation permet à chaque apprenant d’anticiper concrètement sur les actions de formation qu’il/elle aura à mener à court et moyen terme. A l’issue de la session, chaque participant repart avec une check-list personnelle qu’il/elle aura formalisée pour lui permettre un transfert rapide de ses nouvelles connaissances vers son activité de formateur.
  • Du 7 au 8 novembre 2017 à Lyon