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Management et Ressources humaines

REF: 774

Les Essentiels du droit du travail pour managers

Durée: 1 jour

Les Essentiels du droit du travail pour managers

Le but de cette formation est d'acquérir les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser son management, de développer les réflexes juridiques pour limiter les risques de conflits et de faciliter le rôle du manager dans ses missions RH. Le but de cette formation est d'acquérir les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser son management, de développer les réflexes juridiques pour limiter les risques de conflits et de faciliter le rôle du manager dans ses missions RH.
  • Acquérir les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser son management
  • Développer les réflexes juridiques pour limiter les risques de conflits
  • Faciliter le rôle du manager dans ses missions RH

Présentation de la Convention Collective National de la Plasturgie

  • Les coefficients : statuts et collèges électoraux
  • Le salaire minimum, les primes conventionnelles

 

Recruter et accueillir un nouveau collaborateur

  • CDI, CDD, Contrats intérimaires
  • Savoir utiliser le contrat adapté en fonction de la situation
  • Quel formalisme ? Quel contrat ? Quelles règles à respecter ?

 

Former et faire évoluer vos salariés

  • Comment modifier le contrat de travail du salarié ?
  • Quels dispositifs de formation ?

 

Optimiser le temps de travail

  • Les heures supplémentaires, le repos compensateur, les pauses, le travail de nuit

 

Faire -face aux demandes de congés – Gérer les absences liées à l’état de santé

  • Les congés payés, les RTT
  • La maladie, l’accident du travail ou la maladie professionnelle, la maternité

 

Contrôler et sanctionner le salarié

  • Sanctions et procédures
  • Cas particulier du salarié protégé
  • Rupture conventionnelle, démission, départ à la retraite
  • Quel formalisme ? Quelles règles à respecter ?

 

Les grands principes en matière d’hygiène et sécurité

  • Quelles obligations en matière de formation à la sécurité ?
  • Comment contrôler le port des EPI ?
  • Quels sont les droits et les devoirs des salariés ?

 

Le rôle des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales

  • Connaitre le rôle et les attributions des différentes instances
  • Comment articuler heures de délégation et production ?

 

Evaluation des connaissances acquises

Pré-requis :

  • Connaissances de base du droit du travail, pratique de la gestion du personnel

 

Public concerné :

  • Responsable d’équipe
  • Chef de service
  • Responsable de production
  • Responsable de site

 

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques
  • Supports pédagogique projeté ; un exemplaire papier est remis au stagiaire
  • Formateur : Juriste ou spécialiste en droit social
  • Le 29 mars 2018 à Oyonnax
  • Le 5 avril 2018 à Lyon