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Actualités

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L'actualité du CFP

L'actualité du Centre de Formation de la Plasturgie à travers 3 rubriques :

  • "L'oeil de l'expert" - analyses sur des problématiques industrielles et de formation
  • "Témoignages" - partages d'expérience des clients CFP
  • "Evénements" - news sur la vie du CFP et rendez-vous à ne pas manquer

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Focus formation IPC

02/12/2019 10:12 | L'œil de l'expert
Focus formation IPC
IPC se doit d’être à la pointe de la thématique interactions contenu/contenant. Le centre technique a ainsi lancé au mois de juin sa plateforme DIS30 pour plus de durabilité, d’intelligence et de sécurité dans les plastiques. Il propose également des formations pour les industriels sur la thématique « Matériaux Au Contact des Aliments » (MCDA).
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Interview : Les besoins de notre filière restent une priorité pour le développement de nos entreprises

02/12/2019 09:59 | Témoignages
Interview : Les besoins de notre filière restent une priorité pour le développement de nos entreprises
Annoncée depuis plusieurs mois comme un véritable big bang, la réforme de la formation professionnelle, livre chaque jour un peu plus de précisions sans pour autant apporter encore l’intégralité des réponses. Et pourtant l’enjeu est de taille, pour tous les secteurs, mais encore plus pour l’industrie et la plasturgie.
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AFEST : L’action de formation en situation de travail : une modalité de formation à privilégier

02/12/2019 09:01 | L'œil de l'expert
AFEST : L’action de formation en situation de travail : une modalité de formation à privilégier
L’Afest est un nouveau format pédagogique rendu possible par la loi Avenir du 05 septembre 2018 et applicable quel que soit le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. Marqueur d’un changement culturel de la formation, elle remet au centre des préoccupations, la dimension des compétences et réactive la formation au sein des entreprises.
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Découvrez les ROADSHOW AGILITE QRM

06/11/2019 09:36 | L'œil de l'expert
Découvrez les ROADSHOW AGILITE QRM
Les demandes des clients sont de plus en plus personnalisées et avec des délais courts. Les produits et les services sont plus complexes, tout change en permanence. Il faut s’adapter vite ! Ces environnements sont caractérisés par une forte variabilité, des petites séries et des choix multiples. Mais comment planifier et réguler les flux des commandes ou des projets dans de tels environnements ? La méthode QRM (Quick Response Manufacturing ou Quick Response Management) fait de cette variabilité un atout concurrentiel. Après le témoignage de la société DIAM (PLASTILIEN N° 140 de sept 2017), qui a adopté la méthode QRM pour réduire ses délais et mieux satisfaire ses clients, voici l’application pratique QRM de l’entreprise HAGER dans une de ses filiales à Ottfingen (Allemagne).
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Réforme Loi avenir du 5 sept 2018

31/10/2019 09:18 | L'œil de l'expert
Réforme Loi avenir du 5 sept 2018
Dans des articles précédents, nous avions eu l’occasion de vous présenter les impacts de la réforme de la Loi Avenir concernant la collecte de la contribution pour la formation professionnelle, la collecte de la taxe d’apprentissage, les nouveaux acteurs et les nouvelles gouvernances. Nous revenons aujourd’hui sur les évolutions des différents dispositifs :
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Entretien professionnel : les premiers états des lieux à 6 ans approchent !

31/10/2019 08:06 | L'œil de l'expert
Entretien professionnel : les premiers états des lieux à 6 ans approchent !
Intégré au Code du travail par la loi du 5 mars 2014, l’entretien professionnel, qui a lieu tous les deux ans (où à l’issue d’une longue absence) est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Par ailleurs, tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié doit être réalisé. Si les règles relatives aux entretiens professionnels et à l’état des lieux récapitulatif du salarié ne sont pas respectées, l’entreprise est notamment tenue d’abonder le CPF du salarié à hauteur de 3000 €. Les premiers états des lieux approchent! Zoom sur les principales règles applicables en la matière à jour des dernières modifications apportées notamment par la loi Avenir et son ordonnance « coquille ».
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Portes ouvertes ipc laval : cap sur les composites de demain ! Le 28 novembre 2019

03/10/2019 16:31 | Evénements
Portes ouvertes ipc laval : cap sur les composites de demain ! Le 28 novembre 2019
IPC vous accompagne le 28 novembre de 9h à 17h pour une journée dédiée aux composites avec visites et démonstrations en exclusivité.
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Immersion dans le métier de monteur-régleur

27/09/2019 11:33 | L'œil de l'expert
Immersion dans le métier de monteur-régleur
Pôle emploi et la Direccte en Auvergne-Rhône-Alpes s’associent sur un projet régional de découverte des métiers en tension au travers de la réalité virtuelle. Ce projet permet de faire le lien, via la réalité virtuelle, entre des secteurs qui recrutent et des chercheurs d’emploi en reconversion ou en réflexion sur leur projet professionnel, et d’expérimenter une solution innovante d’accès à l’emploi.
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CQP, une certification de branche pour répondre aux besoins des entreprises : Interview de l'entreprise SIRAP

26/09/2019 10:35 | Témoignages
CQP, une certification de branche pour répondre aux besoins des entreprises : Interview de l'entreprise SIRAP
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Il concerne les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, les demandeurs d’emploi mais aussi les salariés soucieux de leur perfectionnement. 526 salariés ont été formés par le biais du CQP dans la filière Plasturgie et Composite au cours de l’année 2017-2018. Entretien // M. Franck Dumasdelage, Directeur général de l'entreprise SIRAP
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CQP, une certification de branche pour répondre aux besoins des entreprises : Interview de l'entreprise SAVIMEX

26/09/2019 10:10 | Témoignages
CQP, une certification de branche pour répondre aux besoins des entreprises : Interview de l'entreprise SAVIMEX
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Il concerne les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, les demandeurs d’emploi mais aussi les salariés soucieux de leur perfectionnement. 526 salariés ont été formés par le biais du CQP dans la filière Plasturgie et Composite au cours de l’année 2017-2018.
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