Témoignages

Le certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Il concerne les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, les demandeurs d’emploi mais aussi les salariés soucieux de leur perfectionnement. 526 salariés ont été formés par le biais du CQP dans la filière Plasturgie et Composite au cours de l’année 2017-2018. Entretien // M. Franck Dumasdelage, Directeur général de l'entreprise SIRAP

Le certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Il concerne les jeunes souhaitant compléter leur formation initiale, les demandeurs d’emploi mais aussi les salariés soucieux de leur perfectionnement. 526 salariés ont été formés par le biais du CQP dans la filière Plasturgie et Composite au cours de l’année 2017-2018.

L’équipe du CFP - Conseil Formation Plasturgie a accompagné au cours de l’année 2018 des salariés de l’entreprise MECELEC COMPOSITES dans leurs démarches menant à la VAE. [Validation des Acquis de l’Expérience]. Confrontée à une problématique liée à ses besoins de formations, début 2018, cette entreprise interpelle le Fongecif.

Au cours de l’exercice 2017/2018, plus de 500 personnes en France ont acquis une Certification de Qualification Professionnelle de la Plasturgie et des Composites.

Autant pour l’atelier de la PME industrielle, que pour la grande entreprise, l’audit sécurité s’impose pour maintenir un niveau de vigilance et de performance de l’atelier. À la suite de l’audit des ateliers lyonnais du pôle formation d’Allizé-Plasturgie, Vincent Carpentier, directeur du pôle formation études et prévention / UIMM et François Sastre, responsable atelier et référent sécurité atelier du pôle formation de la plasturgie reviennent sur cet outil stratégique.

Du 3 avril au 28 juin 2018 s’est déroulée le premier cycle de formation conjointe Curver Luxembourg et Adecco Luxembourg animé par le Centre de formation de la Plasturgie de Lyon .

Le Groupe DIAM crée, développe, produit et installe une large gamme de solutions Merchandising (PLV) et d’agencement de lieux de ventes, pour sublimer les produits en magasin, notamment pour les Grandes Marques de Luxe. Depuis plus de 40 ans, DIAM accompagne ses Clients à travers le monde et déploie des trésors d’imagination pour faire vivre une expérience consommateurs efficace, unique sur le point de vente.

La société CTL PACKAGING a mis en place au sein de sa structure des leviers de développement des compétences et d’insertion des collaborateurs. A travers le témoignage de Mme Julie Moise, Responsable des Ressources Humaines au sein de CTL Packaging, nous verrons comment le dispositif de certification peut répondre aux problématiques de recrutement des industriels de la plasturgie.

La société Plastiques des Neiges a construit le développement de son entreprise en bénéficiant consécutivement de plusieurs plans de financement des formations. Ce témoignage illustre comment une PME de la plasturgie peut faire grandir son organisation en s’appuyant sur le levier RH. La performance RH au cœur de la stratégie a boosté l’entreprise et son développement.

La société TECMAPLAST a placé la certification et la montée en compétences de ses salariés au cœur de sa politique RH. En bénéficiant d’un financement  via le dispositif de financement  Action de Développement des Compétences, TECMAPLAST a exploité ce levier pour mettre en place des Certificats de Compétences Professionnelles (CQP) au sein de ses ateliers. L’interview de Madame Bretin, Responsable des Ressources Humaines, et de ses équipes illustre les opportunités qu’offrent ce dispositif à l’échelle d’une organisation.