Définir son projet de formation sur-mesure

Le CFP propose des stages couvrant l’ensemble des technologies de la plasturgie et des problématiques industrielles et managériales. Il conçoit aussi des programmes sur mesure, à partir de cette offre inter ou sur des thèmes spécifiques.

Le CFP est en mesure de répondre aux objectifs de développement de votre entreprise et de déployer un dispositif de formation qui s’adapte parfaitement à vos besoins.

Les avantages du Sur-mesure :

Un accompagnement de A à Z

Flexibilité sur les programme et les horaires

Des experts au sein de votre structure

Des dispositifs de formation optimisés, experts et sur-mesure Fort de son expérience, le CFP saura mettre en place pour votre organisation le dispositif de formation le plus efficace pour vous et au meilleur prix.

Une approche multi-formats centrée sur le résultat qui prend en compte vos contraintes Grâce à notre savoir-faire pédagogique et à notre approche globale (formations en salle, e-learning, classes virtuelles, coaching, évaluations, certifications…), nous vous proposons des dispositifs de formation innovants centrés sur les besoins de vos équipes et adaptés à vos contraintes d’organisation.

Une équipe de professionnels à votre écoute Nous vous dédions une équipe composée d’un consultant formation, d’un formateur expert, d’un ingénieur pédagogique et d’une assistante administrative pour vous aider à réussir votre projet.

Des méthodes et des moyens adaptés Notre méthodologie de travail est personnalisée : elle nous permet de vous proposer un parcours sur-mesure efficace et optimisé en fonction votre budget.

Les étapes de la démarche intra :

Phase 1 : Visite et rencontre avec un consultant CFP
	Notre consultant, expert dans le secteur et les techniques de la plasturgie vient à votre rencontre pour enregistrer point par point vos objectifs de développement de compétences. Il peut vous renseigner sur les dispositifs de financement facilitant la prise en charge de vos formations.

Phase 2 :Evaluation dans le cadre d’un CQP
	Dans le cadre d’un CQP, les équipes du CFP mettent en place un bilan de compétences appelé communément repérage. Cette étape permet de définir les compétences acquises dans le cadre du poste occupé par le salarié et celles à acquérir via la formation.

Phase 3 :Préparation de votre offre
	Une fois l’ensemble des critères enregistrés, les équipes commerciales et pédagogiques collaborent pour vous fournir une offre adaptée en prenant en compte les contraintes budgétaires, pédagogiques et calendaires.

Phase 4 :Formation
	Après avoir fixé et convenu du dispositif adapté pour votre entreprise et vos salariés, nous pouvons mettre en place la formation. Notre équipe d’expert se déplace chez vous.

Phase 5 :Bilan de Formation
	Votre consultant vous recontacte pour avoir votre retour d’expérience et recueillir votre avis.

Phase 6 :Certification
	Dans le cadre du CQP, une certification peut être délivrée par le jury paritaire de branches.