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Ressources humaines et droit du travail

REF: 817

Attributions et fonctionnement du CSE (ent. + de 50 salariés)

Durée: 1 jour

Attributions et fonctionnement du CSE (ent. + de 50 salariés)

L’ordonnance relative à la nouvelle organisation du dialogue social du 22 septembre 2017, prévoit la fusion des différentes institutions représentatives du personnel en une seule et même entité le Comité Social et Economique (CSE). Entrée en vigueur au 1er janvier 2018, cette nouvelle organisation s'impose à toutes les entreprises quel que soit leur taille au plus tard le 31 décembre 2019. En vue de vous accompagner dans cette transition, nous avons conçu UNE FORMATION PRATIQUE qui reprend les principales règles applicables à jour des ordonnances MACRON, en matière de Comité Social été Economique, tout en prenant en compte les spécificités de vos entreprises et de la Convention Collective de la PLASTURGIE.
  • Savoir gérer la transition vers le CSE
  • Mieux connaître la mission et l'organisation du CSE
  • Maitriser le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Garantir le fonctionnement de cette nouvelle instance
  • Composition du comité social et économique
  • Mandats des membres du comité social et économique
  • Statut protecteur des membres du comité social et économique
  • Attributions et missions du comité social et économique
  • Fonctionnement du comité social et économique
  • Base de données économique et sociale (BDES)
  • Le conseil d’entreprise
  • Le règlement intérieur du CSE
  • Négocier avec le CSE

Pré-requis :

  • Sans pré-requis

 

Public concerné :

  • Dirigeants, Responsable des Ressources Humaines, Responsables et collaborateurs des services juridiques et ressources humaines, juristes.

 

Taille du groupe : 4 à 25 personnes

 

  • Apports de connaissances juridiques et de conseils pratiques,
  • Remise d’UN GUIDE comprenant 18 FICHES PRATIQUES et de nombreux MODELES de documents préétablis.
  • Le 12/03/2020 à Lyon
  • Le 17/03/2020 à Oyonnax
  • Le 19/03/2020 à Paris