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Formations éligibles au CPF

REF: 659

Eligible CPF

CQP Plasturgie Responsable d'équipe

CQP Plasturgie Responsable d'équipe

Garant des résultats tout en améliorant la qualité de vie au travail, le responsable d’équipe doit sans cesse s’adapter, inciter son équipe à la performance et participer à la qualité de vie au travail.
Au-delà de ses compétences techniques, il doit donc mobiliser durablement ses compétences organisationnelle, relationelle et stratégique.

Le CQP « Responsable d’équipe » donne aux responsables d’équipe les moyens d’améliorer notamment :

  • leur efficacité opérationnelle (résolution de problèmes, savoir-faire métiers)
  • leur engagement managérial (gestion des compétences, progrès continu, rôle du manager)
  • des attitudes et des comportements (écoute, respect, exigence, exemplarité et reconnaissance)

 

Le CQP « Responsable d’équipe » bénéficie de financements spécifiques (pour les salariés relevant de la convention collective de la plasturgie). Il est de surcroît éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) qui offre une prise en charge supplémentaire. 

Code CPF : 248008

Cette formation permet de maîtriser l’étendue des rôles et missions d’un superviseur de production, de l’encadrement de son équipe jusqu’au contrôle des règles et des consignes.

> Stage 749 : Qualité, le métier de manager, le management situationnel, la gestion du temps

Compétence 1 : Organiser la production sur son périmètre d'activité

  • Organiser et suivre l’activité de production à partir du programme de production et des objectifs fixés
  • Organiser et planifier les activités au sein de l’équipe de production à l’aide des outils disponibles
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Proposer des réajustements du planning de production en fonction des aléas et des priorités en lien avec les services supports
  • Organiser l’adéquation des effectifs aux objectifs de production en fonction des aléas
  • Optimiser les ressources utilisées (matières premières, équipements…)


> Stage 002 : Parcours injection

Compétence 2 : Gérer le déroulement des opération de prod et le traitement des anomalies

  • Connaître les caractéristiques et le comportement de la matière plastique
  • Comprendre le fonctionnement de la presse et de son environnement
  • Comprendre les principes généraux de fonctionnement d’un moule
  • Connaître les principaux paramètres du procédé de moulage avec réalisation d’une démonstration sur presse en atelier

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> Stage 733 : Utilisation d'appareils de mesure et contrôle

Compétence 3 : Régles QHSE

  • Partie 1 : Qualité
  • Partie 2 : HSE

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> Stage 767 : Gestion de projets

Compétence 4 : Suivre l'activité et formaliser les informations utiles au fonctionnement de son secteur

  • Qu’est-ce qu’un projet ?
  • Lancement d’un projet et conditions de succès
  • L’organisation et la négociation des ressources
  • Jalons et décomposition du projet
  • Les principaux outils de la gestion de projet

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> Stage 781 : Conduire un entretien professionnel en plasturgie

Compétence 5 : Evaluer et développer les compétences de son équipe

  • La réforme de la formation professionnelle et accords spécifi ques de la branche Plasturgie
  • Caractéristiques et enjeux de l’entretien professionnel
  • Les notions clés de GRH
  • Les outils spécifi ques aux entreprises de la branche Plasturgie
  • La conduite de l’entretien professionnel
  • Réaliser l’entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
  • Après l’entretien

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> Stage 133 : Animation d'équipe de production

Compétence 6 : Animer l'équipe et communiquer les infos

  • La fonction encadrement : situer son rôle et ses responsabilités
  • Les bases de la communication efficace : communiquer avec la hiérarchie, l’équipe et les autres services
  • L’animation d’équipe : organiser le travail et gérer les compétences, contrôler les dérives et les désaccords
  • Se mobiliser sur des objectifs et des projets d’entreprise

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> Stage : Droit du travail pour l'encadrement intermédiaire

Compétence 6 : Animer l'équipe et communiquer les infos

  • La convention collective et les autres sources de droit
  • La classification des emplois dans la plasturgie
  • La rémunération
  • Aménagement du temps de travail
  • Le contrat de travail
  • Les absences
  • Hygiène et sécurité
  • Sanctions et procédures
  • Les représentants du personnel

 

> Stage : Résoudre les problèmes et améliorer la performance de son équipe

Compétence 7 : Animer des actions d'amélioration

  • La démarche
  • Résoudre efficacement le problème
  • L'avancement des actions
  • Les conditions de réussite

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> Voir le référentiel

Pré-requis :

  • aucun pré-requis spécifique pour cette formation

 

Public concerné :

  • responsable d’équipe,
  • personne amenée à exercer des fonctions d’encadrement.
  • (taille maximum du groupe : 12 personnes)

Pédagogie active basée sur l’alternance d’apports théoriques, d'exercices d’entraînement, de jeux de rôle. Chaque stagiaire est suivi en entreprise par un tuteur.

 

FORMATION CQP Responsable d'EQUIPE dans le Grand Est
    
SemaineJour DatePROGRAMME 
S 43 Lundi21-oct.Organiser la   production sur son périmètre d'activité      749
Mardi22-oct.Organiser   la production sur son périmètre d'activité      749
Mercredi23-oct.Piloter   un projet     767
Jeudi24-oct.Piloter un   projet     767
Vendredi25-oct. 
S 47Lundi18-nov.Appliquer et faire appliquer les   règles QHSE      733
Mardi19-nov.Appliquer et   faire appliquer les règles QHSE        733
Mercredi20-nov.Appliquer et   faire appliquer les règles QHSE        733
Jeudi21-nov.Appliquer et   faire appliquer les règles QHSE        733
Vendredi22-nov. 
S50Lundi9-déc.Animation   d'équipe de production     133
Mardi10-déc.Animation   d'équipe de production     133
Mercredi11-déc.Animation d'équipe de   production     133
Jeudi12-déc.Résolution   de problèmes      765
Vendredi13-déc.Résolution   de problèmes      765
S 4Lundi20-janv.Animation   d'équipe de production     133
Mardi21-janv.Animation   d'équipe de production     133
Mercredi22-janv.Entretien   annuels et professionnels     781
Jeudi23-janv.Entretien   annuels et professionnels     781
Vendredi24-janv.Droit du   travail pour l'encadrement intermédiaire       774
S 8Lundi17-févrParcours   injection      002
Mardi18-févrParcours   injection      002
Mercredi19-févrParcours   injection      002
Jeudi20-févrParcours   injection      002
Vendredi21-févrParcours   injection      002