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La démarche CQP

Action de Développement des Compétences - ADC 2018

Action de Développement des Compétences - ADC 2017 L’Action de Développement des Compétences (ADC) est une initiative d'Allizé-Plasturgie, en étroite collaboration avec l'OPCA DEFI, porteur du projet. Le CFP est le prestataire retenu. Cette opération vise à favoriser la compétitivité des industriels de la plasturgie en Franche-Comté, et à les soutenir dans leurs besoins de formation. Cette initiative est issue d'un constat alarmant : l’inadéquation grandissante entre l’offre et la demande d’emploi, en particulier dans la plasturgie.

Quels résultats attendre de l'ADC ?

L'ADC soutient les entreprises de la région Rhône-Alpes dans leur besoin de nouvelles compétences et fournit une main d'oeuvre temporaire pour remplacer les salariés durant leur période de formation. Les entreprises participantes bénéficient de plusieurs effets sur leur activité :

  • des salariés nouvellement qualifiés, volontaires, avec des compétences à jour par rapport au besoin du marché.
  • une communication facilitée entre managers et salariés grâce à l'implication du personnel encadrant (via le tutorat).
  • une expertise "métiers" sur l'injection, l'extrusion et la décoration grâce à un dispositif "sur-mesure".
  • une activité maintenue grâce à l'implication d'un personnel de travail temporaire, formé au métier de l'entreprise.

 

Le programme ADC ?

La finalité du projet ADC est de faire évoluer les compétences des salariés pour répondre aux mutations techniques, organisationnelles des entreprises des régions Franche-Comté - Rhône-Alpes

Pendant la période de formation des salariés, l’activité de l’entreprise est maintenue par l’intégration de demandeurs d’emplois préalablement formés au poste.

  • Faire monter en compétences les salariés grâce aux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) en plasturgie :
  • Remplacer les salariés en formation par un personnel de travail temporaire afin de maintenir l’activité de l’entreprise.
  • Faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi par le biais d’un contrat d’insertion en entreprise ou d’un contrat de transition professionnelle.
  • Valoriser l’encadrement intermédiaire par de l’accompagnement en tutorat.
  • Fournir un accompagnement spécifique pour les métiers de l’injection, l’extrusion soufflage et la décoration ; avec la possibilité d’établir un dispositif « sur-mesure ».

 

Le fonctionnement de l'ADC ?

ADC 2018 - fonctionnement

L'objectif final étant l'amélioration de la compétitivité des entreprises.

Télécharger le programme de l'ADC Rhône-Alpes

Télécharger le programme de l'ADC Franche-Comté 2018

Découvrez les résultats de l'ADC et les témoignages des entreprises participantes

Découvrez le témoignage de l'entreprise TECMAPLAST mettant en place plusieurs CQP Plasturgie via l'ADC

 

Renseignements sur l'ADC 

Pour intégrer l’action ou pour avoir plus d’informations, contactez l’interlocuteur de votre zone géographique :

 Eric Michaud – Ain (01), Haute-Savoie (74), Jura (39) – Tél. 04 74 12 19 06 

 Eric Melisse– Rhône (69) – Tél. 06 12 45 58 11

 Alain Fabre – Allier (03), Puy-de-Dôme (63), Loire (42), Isère (38), Savoie (73), Drôme (26), Ardèche(07), Haute-Loire (43) ,Cantal (15) – Tél. 07 87 08 98 52

 

   

       ADC Franche Comté - OPCA DéfiADC Franche Comté - Allizé